新闻资讯 - 深圳市力天世纪供应链管理有限公司

作者：来源于微信公众号液晶网官微

发布时间： 2018 - 10 - 18

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面板大厂群创昨（15）日宣布董事会通过新人事组织布局，由萧志弘担任副董事长，原任AII产品事业群业务总经理的杨柱祥升任总经理，下辖产品事业群（BU ），制造（OU）和营运单位（MU）。群创表示，因应显示器产业快速且竞争的态势，公司昨日召开第七届第14次临时董事会，宣布新人事组织布局，原法人董事怡诚投资有限公司代表人邱创仪因担任集团要务，请辞董事职务，改由萧志弘担任董事，且萧志弘亦获推举担任副董事长;另外，原任AII产品事业群业务总经理的杨柱祥升任总经理，下辖产品事业群，制造和营运单位，新人事将于今（2018）年10月16日生效。群创董事长暨执行长洪进扬指出，本次人事布局将强化组织的即战力和竞争力，为公司经营成长注入新动能;股东会中定调群创「加值化，平台化，多元化」的策略方针，因应集团战略布局，群创担任航空母舰战斗群之急先锋，带动上下游供应链，在智能平台上共创最大利益与价值，以发挥综效。来源：moneydj

友达9月营收61亿人民币月减1.3％

作者：来源于微信公众号液晶网官微

发布时间： 2018 - 10 - 11

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友达公布2018年9月自行结算合併营收为274.4亿元台币（约合61亿人民币），较上月减少1.3%，与去年同期相比减少5.6％。累计2018年第三季合併营业额为810.4亿元台币（约合181亿人民币），较2018年第二季增加8.0％，与2017年同期相比减少7.3％。9月份整体大尺寸面板出货量包括液晶电视、桌上型显示器及笔记型电脑面板等约996万片，较8月份减少0.8％。中小尺寸面板出货量约1,307万片，较8月份减少6.3％。2018年第三季大尺寸面板出货量约2,979万片，较2018年第二季增加6.5％，与去年同期相比成长2.4％。2018年第三季中小尺寸面板出货量约4,256万片，与2018年第二季相比减少6.1％，较去年同期下降9.1％。友达董事长彭双浪日前接受採访时表示，今年品牌厂促销积极，面板旺季需求畅旺，电视面板拉货动能延续到11月初，IT面板更是到12月初。让市场对于第四季面板市况看法趋于平稳。(工商 )

京东方寻求为三星智能手表供应OLED面板

作者：来源于微信公众号液晶网官微

发布时间： 2018 - 10 - 09

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韩国媒体《ET NEWS》近日援引行业人士的消息称，中国最大的显示面板厂商京东方正寻求为三星电子供应商OLED面板。该行业人士称：“京东方正寻求为三星Galaxy Watch智能手表供应OLED显示面板。”报道称，此举意味着韩国两大显示面板厂商Samsung Display和LG Display将直接面临京东方的挑战。之前，京东方曾为三星供应过LCD面板，从从未供应过OLED面板。该报道还称，京东方还计划为华为今年晚些时候发布的Mate Pro旗舰智能手机供应OLED面板。事实上，今年7月也曾有国外媒体报道称，华为已与京东方达成合作，京东方将为华为Mate 20 Pro供应部分屏幕。该报道还称，京东方将向华为提供至少100万块柔性OLED屏幕。有业内人士称，这意味着华为高端旗舰手机Mate 20 Pro后续可能全部采用京东方的屏幕，也意味着将来中国手机厂商高端产品的屏幕供应将不再受制于三星等国外企业。京东方去年十月开始首次生产第六代OLED面板。有报道称，由于制造程序比较复杂，当前的产品良率仍保持在约70%的水平。当前，三星每月生产约30万部至100万部智能手表。业内人士称，对于京东方而言，这将是一项十分诱人的业务。同时，也能为三星其他产品供应OLED面板铺平道路，尤其是智能手机。

屏占比靠边站几年之后手机屏幕竟然是这样？

作者：来源于微信公众号旭日显示与触摸

发布时间： 2018 - 09 - 26

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尺寸一直是手机屏幕发展的重要方向，但是6.5英寸以上的手机不适合单手握持。因此继续拓展屏幕尺寸虽然毫无难度，但是绝大多数的手机品牌都放弃了这样的尝试。如何在固定尺寸的屏幕上做文章？于是提升屏占比的变成了头等大事。屏占比之后手机屏幕的突破将走向何方　　屏占比的概念并不新潮，从智能手机刚开始出现的那几年，很多品牌就都在讲这方面的故事。不过当时屏占比仅仅60%多，而如今全面屏的出现，让手机的屏占比突破90%。为了提升屏占比，市场上出现升降摄像头的设计。显然屏占比已经成为手机屏幕近一两年优化的主要方向。全面屏手机正在普及但是提升屏占比天然有限制　　但是屏占比升级的瓶颈显而易见，未来手机屏幕如何发展呢？如果我们注意观察的话，就会发现分辨率的道路也早就荆棘密布，2K手机屏幕已经够用，配置4K分辨率再6.5英寸的尺寸上没有明显效果。尺寸、分辨率、屏占比都没有了前进的空间，那么是不是就剩下颜色一条道了？　　笔者认为未来手机屏幕将主要从材质、构造两个方面去改变。全面屏的事情我们就先不讲了，这是大势所趋，未来可能入门级的手机都是全面屏的配置。我们还是聊聊新变化方向。　　随着OLED屏幕的不断发展，手机应用OLED屏幕已经司空见惯。其实早在几年前OLED屏幕就已经出现在手机之上。熟悉HTC的人应该还记得，HTC ONE S应用的就是OLED屏幕，而三星也有不少款手机使用了OLED屏幕。不过那时的OLED屏幕不成熟，颜色显示上并不完美，总是给人“浓妆艳抹”的感觉。其实那是因为OLED材料寿命不同，不同基色的OLED材料寿命不同，所以短寿命的OLED材料占比多一些，因此影响整体的颜色表现。HTC ONE S手机就已经使用了OLED屏幕　　现在就不同了，OLED屏幕逐渐成熟起来，成本也开始下降。从目前的态势来看，随着苹果以及各种旗舰手机对于OLED屏幕的推崇，OLED产业的发展即将加速，未来无论从...

OLED技术泄露严重！继三星之后，韩法院再禁止LGD前员工跳槽中国公司

作者：来源于微信公众号液晶网官微

发布时间： 2018 - 09 - 18

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韩国陆续传出面板技术人员跳槽到大陆企业就职的消息，使得韩国业界技术外流疑虑逐渐升高。【背板用冲床与加工中心】9月16日，据业界透露，韩国大邱地方法院于7日实施了此前针对A员工的禁令，该员工去年7月离开了LG显示器（LG Display;LGD）。这是继5月底，韩国京畿道议政府地方法院对LGD退休人员B发布了禁令之后，接二连三发生的类似事件。被称为塑料OLED（POLED）专业技术人员的A和B先生分别于5月和4月退休时，向公司方面提交了“商业秘密保护誓约”，内容是不在国内外竞争对手中就业，以及不在其他地方使用在任期间获得的商业秘密。但是，与辞职时因个人事业为由情况不同的是，A先生试图前往中国显示器制造公司，从而暴露出了自己的真实情况。大邱地方法院表示，A先生表示自己退休，没有否认辞职的意向，并且也不知道与OLED相关重要技术，但是该陈述被认为不可信，所以判决2年禁令，如果违反禁令的话，需每天要支付1000万韩元(约合5.9万元人民币)的间接罚款。而B先生在离任时向公司方面表示，他打算和家人去美国，但事实证明，他收到了中国最大的显示器公司的入职通知，被认定为泄密，因此被判处了同样的判决。事实上，除了LGD担忧核心技术外泄之外，今年7月份，韩国地方法院也接受了韩国三星显示器（Samsung Display）对离职员工提出禁止转职的假处分申请。三星显示器方面表示，去年8月，C先生向公司方面提交商业秘密保护誓约后离任，谎称进入韩国某家船舶安全管理公司，但实际进入了一家总部位于成都的公司，这家公司与三星的中国竞争对手京东方关系十分密切。三星显示器以保护敏感技术为由将这名前员工起诉。目前，水原市地方法院支持了三星显示器的请求，禁止这名前员工在中国公司任职，被告在两年内都不得跳槽到三星的竞争对手公司或分包商。法院还称，如果被告不履行义务，他必须每天赔偿三...

京东方IGZO面板出货量或会赶上中电熊猫

作者：来源于微信公众号液晶网官微

发布时间： 2018 - 09 - 11

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来自Digitimes Research消息，中国面板厂商在最近计划的8.5代及10.5代TFT LCD生产线中，大多数都保留了生产铟镓锌氧化物( IGZO ) TFT LCD面板的能力，而这些面板仍然具有许多优势。【背板用冲床与加工中心】数字化研究报告指出，与a-Si TFT LCD技术相比，IGZO技术通过使用额外的1到2次掩蔽工艺，可以生产分辨率更高的面板，并可进一步升级，从而生产AMOLED面板。目前虽然CEC-Panda LCD技术率先生产IGZO面板，但京东方最近成功进入苹果笔记本供应链，在可预见的将来，其出货量很可能会赶上CEC-Panda。京东方和CEC-Panda目前都利用各自的8.5G线路推出各种尺寸的IGZO面板，应用于电视、显示器、笔记本和手机等领域。与6G LTPS生产线相比，8.5G生产线可以更加高效生产手机面板，也可以更经济地切割PC和电视面板，因此中国面板厂商可能会继续推进IGZO技术。

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